Meio ambiente, social e governança (ESG)
Nosso compromisso às práticas ambientais, sociais e de governança
A Sycomp iniciou e formalizou suas práticas de ESG em 2021 e já publicou dois relatórios sobre o progresso e o desempenho das iniciativas. Os destaques do relatório ESG de 2023 da Sycomp incluem:
- Progresso em relação às emissões de TCOC dos Escopos 1, 2 e 3
- Uma classificação de sustentabilidade no 89º percentil dos participantes da EcoVadis
- Crescimento do perfil de diversidade de nossa força de trabalho
- Aquisição de $5,3 milhões em produtos e serviços de diversos fornecedores
- Compromisso com a geração responsável de relatórios usando o Net Zero Cloud
- Avanço de nosso programa de alcance comunitário global "Do Good".
Ambiental compromisso
Priorizar a sustentabilidade e o impacto ambiental: A Sycomp se dedica a criar um local de trabalho sustentável que beneficie tanto o meio ambiente quanto seus funcionários. A equipe de liderança fortaleceu seu compromisso com a Responsabilidade Social Corporativa (CSR) e a Sustentabilidade (ESG), tornando essas iniciativas parte integrante da cultura corporativa. Com metas para avançar no progresso das iniciativas de emissões de Escopo 1, 2 e 3 do TCOC, os funcionários dos escritórios globais, centros de integração e depósitos da Sycomp são incentivados a adotar práticas inovadoras e ecologicamente corretas, tais como
- Minimizar a impressão
- Implementação de programas de reciclagem
- Reutilização de embalagens de fornecedores
- Eliminação de garrafas e copos plásticos
- Uso de iluminação LED com sensores de movimento
- Evitar enchimentos plásticos
- Utilização de caixas de transporte sustentáveis
Tendo cumprido suas metas de sustentabilidade para 2021, incluindo a implementação de uma solução de gerenciamento de sustentabilidade para emissões de carbono e o envio de metas de redução de emissões para o SBTi, a Sycomp estabeleceu novas metas para 2023 a 2025. Essas metas visam reduzir as emissões de carbono em 38% até 2030 em relação à linha de base de 2021. As principais iniciativas incluem a instalação de energia solar no Miami Integration Center, a colaboração com parceiros de tecnologia para expandir os programas de troca que apoiam a economia circular, a exploração de soluções de embalagem sustentáveis e a parceria com fornecedores de logística que usam veículos elétricos ou combustível de aviação sustentável.
Para apoiar o envolvimento do cliente na redução do lixo eletrônico, a Sycomp oferece programas para seus clientes, incluindo Trade-In Made Easy (TIME) com produtos da Apple e da Cisco, além de Disposição de ativos de TI (ITAD) para ajudar as organizações a gerenciar o descarte seguro e ecologicamente correto de ativos de TI aposentados e desatualizados.
Governança práticas
Conduzir os negócios de forma legal e ética: A Sycomp é íntegra e adere aos mais altos padrões de conduta legal e ética em todas as suas transações comerciais.
Melhoria das relações trabalhistas: A Sycomp se dedica a oferecer aos nossos valiosos funcionários globais uma gama diversificada de benefícios, igualdade de remuneração e um salário digno.
Relatórios com transparência: A Sycomp está comprometida com a transparência na divulgação de nossas métricas e progresso de ESG e usa esse relatório para melhorar nossa organização a cada ano.
Gerenciamento de riscos: A Sycomp se orgulha de ser responsável e prestar contas e instituiu estruturas para identificar e gerenciar com eficácia os riscos relacionados a ESG
Rápido fatos
Certificações
Em destaque recursos
CRN homenageia Allen Shahdadi como líder de canal inclusivo de 2024
Sycomp resume o progresso de ESG no relatório 2023
Trade-In Made Easy (TIME) com a Apple
Serviços de eliminação de ativos de TI
Sycomp recebe o prêmio Canalys North America Candefero Sustainability Partner of the Year
Vantagem global da Sycomp
Parceria estratégica da Sycomp com a Gilead em destaque na revista BOSS
Centros de integração e logística da Sycomp
Social responsabilidade
Adotar a diversidade e a inclusão: A Sycomp promove uma força de trabalho global que é diversificada e inclusiva e onde todos são valorizados. Nós nos esforçamos para criar um ambiente em que ter uma conexão com a organização resulte em maior engajamento e criatividade no local de trabalho, ao mesmo tempo em que reforça um maior senso de família.
O KPI anual da Sycomp para relatórios de diversidade em 2023 mostra que a equipe global consiste em 42% Mulheres - com uma diversidade étnica de 76%, e 58% Homens - com uma diversidade étnica de 64%.
Ao oferecer orientação, treinamento e desenvolvimento de carreira contínuos, a Sycomp apoia um ambiente que é seguro, desafiador, agradável e recompensador. Nosso compromisso com a inclusão de raça, gênero, idade, religião, orientação sexual, identidade e experiência é a base de nosso sucesso e é o que nos diferencia de nossos concorrentes. Nosso KPI anual para treinamento antiassédio de funcionários mostra uma taxa de conclusão de 95% globalmente para 2023.
Praticar a responsabilidade social: A Sycomp se envolve e apóia várias iniciativas locais e esforços filantrópicos perto de nossas unidades globais para garantir que essas comunidades cresçam e prosperem junto com a nossa.
Promover práticas sólidas de saúde, segurança e trabalho: A Sycomp tem o compromisso de oferecer um local de trabalho seguro e saudável para todos os funcionários, prestadores de serviços e visitantes. Nossas instalações globais cumprem todas as leis e regulamentos aplicáveis e oferecem treinamento e benefícios para garantir um ambiente de trabalho consistentemente seguro e saudável.
Desenvolvimento de nossa força de trabalho: A Sycomp investe no crescimento e no desenvolvimento de nossos funcionários, incluindo um processo robusto de avaliação de desempenho, treinamento e certificações abrangentes no setor e suporte para que os funcionários obtenham melhores resultados em seu trabalho atual e os preparem para responsabilidades futuras.