Medio ambiente, asuntos sociales y gobernanza (ESG)
Nuestro compromiso a las prácticas medioambientales, sociales y de gobernanza
Sycomp inició y formalizó sus prácticas ESG en 2021 y ya ha publicado dos informes sobre el progreso y el rendimiento de las iniciativas. Los aspectos más destacados del informe ESG de Sycomp de 2023 incluyen:
- Avances en torno a las emisiones de TCOC de alcance 1, 2 y 3
- Una calificación de sostenibilidad en el percentil 89 de los participantes en EcoVadis
- Aumento del perfil de diversidad de nuestra plantilla
- Adquisición de $5,3 millones en productos y servicios de diversos proveedores.
- Compromiso de información responsable mediante la nube Net Zero
- Impulso de nuestro programa global de ayuda comunitaria "Haz el bien
Medio ambiente compromiso
Priorizar la sostenibilidad y el impacto medioambiental: Sycomp se dedica a crear un lugar de trabajo sostenible que beneficie tanto al medio ambiente como a sus empleados. El equipo de liderazgo ha reforzado su compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la Sostenibilidad (ESG), haciendo de estas iniciativas una parte integral de la cultura corporativa. Con el objetivo de avanzar en el progreso de las iniciativas de emisiones de Alcance 1, 2 y 3 del TCOC, se anima a los empleados de las oficinas globales, centros de integración y almacenes de Sycomp a adoptar prácticas innovadoras y respetuosas con el medio ambiente, como:
- Minimizar la impresión
- Implantación de programas de reciclaje
- Reutilización de envases de proveedores
- Eliminación de botellas y vasos de plástico
- Iluminación LED con sensores de movimiento
- Evitar los rellenos de plástico
- Utilización de cajas de transporte sostenibles
Tras cumplir sus objetivos de sostenibilidad para 2021, incluida la implantación de una solución de gestión de la sostenibilidad para las emisiones de carbono y la presentación de objetivos de reducción de emisiones al SBTi, Sycomp ha establecido nuevos objetivos para 2023 a 2025. Estos objetivos pretenden reducir las emisiones de carbono en 38% para 2030 con respecto a la base de referencia de 2021. Las iniciativas clave incluyen la instalación de energía solar en el Centro de Integración de Miami, la colaboración con socios tecnológicos para ampliar los programas de intercambio que apoyan la economía circular, la exploración de soluciones de embalaje sostenibles y la asociación con proveedores logísticos que utilizan vehículos eléctricos o combustible de aviación sostenible.
Para apoyar el compromiso de los clientes en la reducción de los residuos electrónicos, Sycomp ofrece programas para sus clientes que incluyen Trade-In Made Easy (TIME) con productos Apple y Cisco, así como Disposición de activos informáticos (ITAD) para ayudar a las organizaciones a gestionar la eliminación segura y respetuosa con el medio ambiente de los activos informáticos retirados y obsoletos.
Gobernanza prácticas
Dirigir los negocios de forma legal y ética: Sycomp tiene integridad y se adhiere a los más altos estándares de conducta legal y ética en todos nuestros tratos comerciales.
Mejorar las relaciones laborales: Sycomp se dedica a proporcionar a nuestros valiosos empleados de todo el mundo una amplia gama de prestaciones, igualdad salarial y un salario digno.
Informar con transparencia: Sycomp está comprometida con la transparencia en la información de nuestras métricas ESG y el progreso y utilizar este informe para mejorar nuestra organización cada año.
Gestión del riesgo: Sycomp se enorgullece de ser responsable y de rendir cuentas, y ha establecido marcos para identificar y gestionar eficazmente los riesgos relacionados con las ASG.
Rápido hechos
Certificaciones
Destacados recursos
CRN distingue a Allen Shahdadi como Líder del Canal Inclusivo 2024
Sycomp recapitula los avances en ESG en el Informe 2023
Trade-In Made Easy (TIME) con Apple
Servicios de eliminación de activos informáticos
Sycomp recibe el premio Canalys North America Candefero Sustainability Partner of the Year
Ventaja global de Sycomp
La asociación estratégica de Sycomp con Gilead aparece en la revista BOSS
Centros de integración y logística Sycomp
Social responsabilidad
Abrazar la diversidad y la inclusión: Sycomp fomenta una fuerza de trabajo global que es diversa e inclusiva y donde todo el mundo es valorado. Nos esforzamos por crear un entorno en el que tener una conexión con la organización redunde en un mayor compromiso y creatividad en el lugar de trabajo, al tiempo que se refuerza el mayor sentido de familia.
El KPI anual de Sycomp para la presentación de informes sobre diversidad en 2023 muestra que la plantilla global está formada por 42% Mujeres - con una Diversidad Étnica de 76%, y 58% Hombres - con una Diversidad Étnica de 64%.
Al ofrecer tutoría, formación y desarrollo profesional continuos, Sycomp apoya un entorno que es seguro, desafiante, agradable y gratificante. Nuestro compromiso con la inclusión a través de la raza, el género, la edad, la religión, la orientación sexual, la identidad y la experiencia subyace a nuestro éxito y es lo que nos diferencia de nuestros competidores. Nuestro KPI anual para la formación contra el acoso de los empleados muestra una tasa de finalización global de 95% para 2023.
Practicar la responsabilidad social: Sycomp se compromete y apoya diversas iniciativas locales y esfuerzos filantrópicos cerca de nuestras sedes mundiales para garantizar que estas comunidades crezcan y prosperen junto a las nuestras.
Promover prácticas sanas en materia de salud, seguridad y trabajo: Sycomp se compromete a proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, contratistas y visitantes. Nuestras instalaciones globales cumplen con todas las leyes y reglamentos aplicables y proporcionan formación y beneficios para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable de forma consistente.
Desarrollar nuestra mano de obra: Sycomp invierte en el crecimiento y el desarrollo de sus empleados, lo que incluye un sólido proceso de evaluación del rendimiento, amplia formación y certificaciones en el sector y apoyo a los empleados para que consigan mejores resultados en su trabajo actual y se preparen para futuras responsabilidades.