{"id":2570,"date":"2026-07-29T11:41:34","date_gmt":"2026-07-29T18:41:34","guid":{"rendered":"https:\/\/sycomp.com\/?page_id=2570"},"modified":"2026-07-29T12:04:16","modified_gmt":"2026-07-29T19:04:16","slug":"codigo-de-conduta-do-fornecedor","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sycomp.com\/pt\/supplier-code-of-conduct\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Conduta e Pol\u00edtica de \u00c9tica para Fornecedores"},"content":{"rendered":"

C\u00f3digo de Conduta e Pol\u00edtica de \u00c9tica para Fornecedores<\/h1>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

A Sycomp adotou o C\u00f3digo de Conduta da Responsible Business Alliance (RBA), anteriormente conhecido como C\u00f3digo de Conduta da Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC), como nosso c\u00f3digo de conduta para fornecedores.<\/p>\n

O C\u00f3digo de Conduta da RBA (\u201cC\u00f3digo\u201d) estabelece normas para garantir que as condi\u00e7\u00f5es de trabalho na ind\u00fastria eletr\u00f4nica \u2014 ou em setores nos quais a eletr\u00f4nica \u00e9 um componente essencial \u2014 e em suas cadeias de suprimentos sejam seguras, que os trabalhadores sejam tratados com respeito e dignidade e que as opera\u00e7\u00f5es comerciais sejam ambientalmente respons\u00e1veis e conduzidas de forma \u00e9tica. O C\u00f3digo incentiva os Participantes a ir al\u00e9m da conformidade legal, com base em normas internacionalmente reconhecidas, para promover a responsabilidade social e ambiental e a \u00e9tica nos neg\u00f3cios. Em conson\u00e2ncia com os Princ\u00edpios Orientadores das Na\u00e7\u00f5es Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos, as disposi\u00e7\u00f5es deste C\u00f3digo derivam das principais normas internacionais de direitos humanos, incluindo a Declara\u00e7\u00e3o da OIT sobre os Princ\u00edpios e Direitos Fundamentais no Trabalho e a Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos Humanos da ONU.<\/p>\n

A Sycomp espera que seus fornecedores reconhe\u00e7am e adotem os princ\u00edpios deste c\u00f3digo. A conformidade e o desempenho dos fornecedores em rela\u00e7\u00e3o aos requisitos deste c\u00f3digo ser\u00e3o avaliados pela Sycomp, conforme aplic\u00e1vel, com base na natureza das transa\u00e7\u00f5es comerciais realizadas. Caso o desempenho dos fornecedores n\u00e3o atenda \u00e0s expectativas da Sycomp, eles poder\u00e3o ser submetidos a planos de melhoria de desempenho e\/ou, potencialmente, ter sua rela\u00e7\u00e3o com a Sycomp encerrada.<\/p><\/div>

\u00cdndice<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>

TRABALHO<\/a><\/p>\n

SA\u00daDE E SEGURAN\u00c7A<\/a><\/p>\n

AMBIENTAL<\/a><\/p>\n

\u00c9TICA<\/a><\/p>\n

GEST\u00c3O DA CONFORMIDADE COM O C\u00d3DIGO DO FORNECEDOR\/SISTEMAS DE GEST\u00c3O<\/a><\/p>\n

INFORMA\u00c7\u00d5ES DE CONTATO<\/a><\/p><\/div><\/div>

TRABALHO<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>

Os fornecedores devem se comprometer a respeitar os direitos humanos dos trabalhadores e a trat\u00e1-los com dignidade e respeito, conforme entendido pela comunidade internacional. Isso se aplica a todos os trabalhadores, incluindo tempor\u00e1rios, migrantes, estudantes, contratados, funcion\u00e1rios diretos e qualquer outro tipo de trabalhador.<\/p>\n\n

    \n \t
  1. Trabalho for\u00e7ado e combate ao tr\u00e1fico de pessoas<\/strong>
    \n\u00c9 proibido que os fornecedores recorram ao trabalho for\u00e7ado, ao trabalho em regime de servid\u00e3o (incluindo servid\u00e3o por d\u00edvida) ou ao trabalho por contrato, bem como ao trabalho prisional involunt\u00e1rio, \u00e0 escravid\u00e3o ou ao tr\u00e1fico de pessoas. Isso inclui o transporte, o acolhimento, o recrutamento, a transfer\u00eancia ou o recebimento de pessoas vulner\u00e1veis por meio de amea\u00e7a, for\u00e7a, coa\u00e7\u00e3o, sequestro ou fraude com o objetivo de explora\u00e7\u00e3o. Todo trabalho deve ser volunt\u00e1rio, e os trabalhadores devem ter a liberdade de deixar o trabalho a qualquer momento ou rescindir seu contrato de trabalho. Os trabalhadores n\u00e3o devem ser obrigados a entregar qualquer documento de identifica\u00e7\u00e3o emitido pelo governo, passaportes ou autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho como condi\u00e7\u00e3o para a contrata\u00e7\u00e3o. Taxas excessivas relacionadas ao recrutamento por parte de empregadores ou agentes, ou outras taxas relacionadas, s\u00e3o inaceit\u00e1veis. Quaisquer outras taxas cobradas dos trabalhadores devem ser divulgadas.<\/li>\n \t
  2. Proibi\u00e7\u00e3o do Trabalho Infantil<\/strong>
    \n\u00c9 proibido o uso de trabalho infantil em qualquer etapa e sob quaisquer circunst\u00e2ncias. O termo \u201ccrian\u00e7a\u201d refere-se a qualquer pessoa empregada com menos de 15 anos de idade, ou que ainda n\u00e3o tenha completado a idade de conclus\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria, ou que n\u00e3o tenha atingido a idade m\u00ednima para trabalho no pa\u00eds, considerando-se a maior dessas idades. \u00c9 aceit\u00e1vel o uso de programas leg\u00edtimos de aprendizagem no local de trabalho, que estejam em conformidade com todas as leis e regulamentos dos EUA. Trabalhadores menores de 18 anos n\u00e3o devem realizar trabalhos que possam comprometer a sa\u00fade f\u00edsica ou mental ou a seguran\u00e7a dos jovens trabalhadores.<\/li>\n \t
  3. Hor\u00e1rio de trabalho<\/strong>
    \nA carga hor\u00e1ria semanal normal n\u00e3o deve exceder o limite m\u00e1ximo estabelecido pela legisla\u00e7\u00e3o local. Al\u00e9m disso, os trabalhadores devem ter direito a pelo menos um dia de folga a cada semana de sete dias. Por fim, a carga hor\u00e1ria semanal n\u00e3o deve ultrapassar 60 horas por semana, incluindo horas extras, exceto em casos de emerg\u00eancia ou situa\u00e7\u00f5es excepcionais, ou conforme determinado pela legisla\u00e7\u00e3o local.<\/li>\n \t
  4. Sal\u00e1rios e benef\u00edcios<\/strong>
    \nA remunera\u00e7\u00e3o paga aos trabalhadores dever\u00e1 estar em conformidade com todas as leis salariais aplic\u00e1veis, incluindo aquelas relacionadas ao sal\u00e1rio m\u00ednimo, horas extras e benef\u00edcios previstos em lei. Em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o local, os trabalhadores dever\u00e3o ser remunerados pelas horas extras e receber, em tempo h\u00e1bil, por meio de documenta\u00e7\u00e3o adequada, as informa\u00e7\u00f5es sobre a base de c\u00e1lculo de seus sal\u00e1rios. N\u00e3o ser\u00e1 permitida a dedu\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio como medida disciplinar.<\/li>\n \t
  5. Tratamento humano<\/strong>
    \nOs fornecedores devem se comprometer a garantir um ambiente de trabalho livre de ass\u00e9dio e abuso. Os trabalhadores n\u00e3o devem ser submetidos a, nem amea\u00e7ados com, tratamentos severos e desumanos, incluindo qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o racial, de g\u00eanero ou religiosa, ass\u00e9dio sexual, ass\u00e9dio psicol\u00f3gico, abuso sexual, castigos f\u00edsicos, coer\u00e7\u00e3o mental ou f\u00edsica ou abuso verbal contra os trabalhadores.<\/li>\n \t
  6. Antidiscrimina\u00e7\u00e3o<\/strong>
    \nOs fornecedores devem se comprometer a manter um ambiente de trabalho livre de ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o ilegal. N\u00e3o podem praticar discrimina\u00e7\u00e3o com base em qualquer motivo proibido pela legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel ou local. A Sycomp adota a diversidade e a igualdade de oportunidades como princ\u00edpios fundamentais e componentes essenciais de sua estrat\u00e9gia corporativa e incentiva fortemente todos os seus fornecedores a fazerem o mesmo.<\/li>\n \t
  7. Liberdade de associa\u00e7\u00e3o<\/strong>
    \nConforme permitido por lei, o Fornecedor dever\u00e1 permitir livremente que os trabalhadores se associem a outras pessoas, formem e se filiem (ou optem por n\u00e3o se filiar) a organiza\u00e7\u00f5es de sua escolha, bem como negociem coletivamente, sem interfer\u00eancia, discrimina\u00e7\u00e3o, retalia\u00e7\u00e3o ou ass\u00e9dio. Na aus\u00eancia de representa\u00e7\u00e3o formal, o fornecedor dever\u00e1 garantir que os trabalhadores disponham de um mecanismo para relatar reclama\u00e7\u00f5es e que este facilite a comunica\u00e7\u00e3o aberta entre a administra\u00e7\u00e3o e os trabalhadores.<\/li>\n<\/ol><\/div>

    SA\u00daDE E SEGURAN\u00c7A<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>

    A sa\u00fade f\u00edsica e mental, a seguran\u00e7a e o bem-estar dos trabalhadores s\u00e3o importantes para a Sycomp. O fornecedor dever\u00e1 proporcionar e manter um ambiente de trabalho seguro e integrar pr\u00e1ticas s\u00f3lidas de gest\u00e3o de sa\u00fade e seguran\u00e7a em suas atividades. Os trabalhadores t\u00eam o direito de recusar trabalhos inseguros e de denunciar condi\u00e7\u00f5es de trabalho prejudiciais \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n\n

      \n \t
    1. Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho<\/strong>
      \nO fornecedor dever\u00e1 identificar, avaliar e gerenciar os riscos \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional por meio de um processo priorizado de elimina\u00e7\u00e3o de riscos, controles de engenharia e\/ou controles administrativos. O fornecedor dever\u00e1 fornecer aos trabalhadores equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual adequados ao trabalho e devidamente mantidos, al\u00e9m de instru\u00e7\u00f5es sobre seu uso correto. Os trabalhadores n\u00e3o devem ser punidos por levantar quest\u00f5es relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a. Os fornecedores devem cumprir todas as normas aplic\u00e1veis de qualidade, sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente. Todas as autoriza\u00e7\u00f5es, licen\u00e7as e registros exigidos ser\u00e3o obtidos, mantidos e atualizados. Conforme exigido pelas normas locais, a Sycomp incentiva seus fornecedores a adotarem pr\u00e1ticas s\u00f3lidas para identificar, medir, registrar e relatar o n\u00edvel de subst\u00e2ncias perigosas, materiais restritos e \u201crecursos em conflito\u201d utilizados em seus produtos, a fim de garantir um alto n\u00edvel de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e ao bem-estar, proteger o meio ambiente e promover usos alternativos (sem animais) para testes.<\/li>\n \t
    2. Prepara\u00e7\u00e3o para Emerg\u00eancias<\/strong>
      \nO fornecedor dever\u00e1 identificar e avaliar poss\u00edveis situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia. Para cada situa\u00e7\u00e3o, o fornecedor dever\u00e1 elaborar e implementar planos de emerg\u00eancia e procedimentos de resposta que minimizem os danos \u00e0 vida, ao meio ambiente e aos bens.<\/li>\n \t
    3. Acidentes de Trabalho e Doen\u00e7as Ocupacionais<\/strong>
      \nDevem estar em vigor procedimentos e sistemas para prevenir, gerenciar, acompanhar e notificar acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais, incluindo disposi\u00e7\u00f5es para: i.) incentivar a notifica\u00e7\u00e3o por parte dos trabalhadores; ii.) classificar e registrar os casos de acidentes e doen\u00e7as; iii.) fornecer o tratamento m\u00e9dico necess\u00e1rio; iv.) investigar os casos e implementar a\u00e7\u00f5es corretivas para eliminar suas causas; e v.) facilitar o retorno dos trabalhadores ao trabalho.<\/li>\n \t
    4. Higiene Ocupacional<\/strong>
      \nA exposi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores a agentes qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos e f\u00edsicos deve ser identificada, avaliada e controlada. Devem ser utilizados controles de engenharia ou administrativos para controlar a superexposi\u00e7\u00e3o. Quando os riscos n\u00e3o puderem ser controlados adequadamente por esses meios, a sa\u00fade dos trabalhadores dever\u00e1 ser protegida por programas adequados de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual.<\/li>\n \t
    5. Saneamento, Alimenta\u00e7\u00e3o e Moradia<\/strong>
      \nOs fornecedores devem disponibilizar aos trabalhadores instala\u00e7\u00f5es sanit\u00e1rias razoavelmente acess\u00edveis e limpas, bem como \u00e1gua pot\u00e1vel. As instala\u00e7\u00f5es de refei\u00e7\u00f5es, prepara\u00e7\u00e3o de alimentos e armazenamento fornecidas pelos fornecedores devem estar em condi\u00e7\u00f5es higi\u00eanicas.<\/li>\n \t
    6. Trabalho fisicamente exigente<\/strong>
      \nOs fornecedores devem dispor de procedimentos e sistemas para identificar, avaliar e controlar a exposi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores aos riscos decorrentes de tarefas fisicamente exigentes.<\/li>\n \t
    7. Prote\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas<\/strong>
      \nAs m\u00e1quinas de produ\u00e7\u00e3o e outras m\u00e1quinas devem ser avaliadas quanto a riscos \u00e0 seguran\u00e7a. Nos casos em que as m\u00e1quinas representem risco de les\u00e3o aos trabalhadores, devem ser tomadas medidas para instalar dispositivos de seguran\u00e7a nos equipamentos. Esses equipamentos devem ser devidamente monitorados e mantidos.<\/li>\n<\/ol><\/div>

      AMBIENTAL<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>

      A Sycomp acredita que a prote\u00e7\u00e3o do meio ambiente e a responsabilidade ambiental s\u00e3o responsabilidades fundamentais de todas as empresas cidad\u00e3s com as quais mantemos rela\u00e7\u00f5es comerciais. Os fornecedores devem desenvolver, implementar e manter pr\u00e1ticas comerciais ambientalmente respons\u00e1veis, al\u00e9m de tomar medidas para garantir que, nas opera\u00e7\u00f5es comerciais, os efeitos adversos sobre a comunidade, o meio ambiente e os recursos naturais sejam minimizados, ao mesmo tempo em que se proteja a sa\u00fade e a seguran\u00e7a do p\u00fablico.<\/p>\n\n

        \n \t
      1. Neutralidade de carbono<\/strong>
        \nA Sycomp incentiva seus fornecedores e parceiros a compartilharem nosso compromisso com pr\u00e1ticas s\u00f3lidas de sustentabilidade; envidando esfor\u00e7os de boa-f\u00e9 para obter os produtos e\/ou servi\u00e7os de seus parceiros de revenda e entregando esses produtos e\/ou servi\u00e7os \u00e0 Sycomp de forma neutra em carbono.<\/li>\n \t
      2. Licen\u00e7as ambientais e relat\u00f3rios<\/strong>
        \nOs fornecedores dever\u00e3o obter, manter em dia e cumprir todas as licen\u00e7as ambientais exigidas. O fornecedor dever\u00e1 cumprir os requisitos de presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es previstos nas licen\u00e7as, regulamentos e registros aplic\u00e1veis.<\/li>\n \t
      3. Preven\u00e7\u00e3o da polui\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o do uso de recursos<\/strong>
        \nOs fornecedores dever\u00e3o reduzir o consumo de energia, \u00e1gua e recursos naturais por meio da implementa\u00e7\u00e3o de medidas de conserva\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o. Os fornecedores dever\u00e3o minimizar o consumo de subst\u00e2ncias perigosas por meio da implementa\u00e7\u00e3o de medidas de redu\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o.<\/li>\n \t
      4. Gest\u00e3o de Subst\u00e2ncias Perigosas<\/strong>
        \nO fornecedor dever\u00e1 adotar uma abordagem sistem\u00e1tica para identificar, gerenciar, reduzir e descartar ou reciclar de forma respons\u00e1vel as subst\u00e2ncias perigosas. Os produtos qu\u00edmicos e outros materiais que representem risco caso sejam liberados no meio ambiente devem ser identificados e gerenciados de forma a garantir o manuseio, o transporte, o armazenamento, a reciclagem ou a reutiliza\u00e7\u00e3o e o descarte seguros.<\/li>\n \t
      5. \u00c1guas residuais e res\u00edduos s\u00f3lidos<\/strong>
        \nOs fornecedores devem caracterizar, monitorar, controlar e tratar as \u00e1guas residuais e os res\u00edduos s\u00f3lidos gerados pelas opera\u00e7\u00f5es, pelos processos industriais e pelas instala\u00e7\u00f5es de saneamento, conforme exigido, antes da descarga ou do descarte.<\/li>\n \t
      6. Emiss\u00f5es atmosf\u00e9ricas<\/strong>
        \nO fornecedor dever\u00e1 identificar, gerenciar, reduzir e controlar de forma respons\u00e1vel as emiss\u00f5es atmosf\u00e9ricas decorrentes de suas opera\u00e7\u00f5es que representem um risco ao meio ambiente. O fornecedor dever\u00e1 realizar monitoramento de rotina do desempenho de seus sistemas de controle de emiss\u00f5es atmosf\u00e9ricas.<\/li>\n \t
      7. Restri\u00e7\u00f5es relativas aos materiais<\/strong>
        \nOs fornecedores devem cumprir todas as leis, regulamentos e requisitos dos clientes aplic\u00e1veis relativos \u00e0 proibi\u00e7\u00e3o ou restri\u00e7\u00e3o de subst\u00e2ncias espec\u00edficas, incluindo rotulagem, reciclagem e descarte.<\/li>\n<\/ol><\/div>

        \u00c9TICA<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>

        A Sycomp exige que seus fornecedores, seus subfornecedores e quaisquer outros agentes terceirizados respeitem os mais elevados padr\u00f5es \u00e9ticos em suas opera\u00e7\u00f5es comerciais.<\/p>\n\n

          \n \t
        1. Integridade Empresarial<\/strong>
          \nOs mais elevados padr\u00f5es de integridade devem ser respeitados em todas as intera\u00e7\u00f5es comerciais. Os fornecedores devem adotar uma pol\u00edtica de toler\u00e2ncia zero para proibir toda e qualquer forma de suborno, corrup\u00e7\u00e3o, extors\u00e3o e desvio de recursos. Todas as transa\u00e7\u00f5es comerciais devem ser realizadas de forma transparente e refletidas com precis\u00e3o nos livros e registros cont\u00e1beis do fornecedor. Devem ser implementados procedimentos de monitoramento e fiscaliza\u00e7\u00e3o para garantir o cumprimento das leis anticorrup\u00e7\u00e3o, incluindo, entre outras, a Lei Antissuborno do Reino Unido e a Lei dos Estados Unidos sobre Pr\u00e1ticas Corruptas no Exterior. Os fornecedores devem realizar uma dilig\u00eancia adequada baseada em riscos antes de contratar prestadores de servi\u00e7os ou terceiros.<\/li>\n \t
        2. Aus\u00eancia de vantagem indevida<\/strong>
          \nN\u00e3o se deve prometer, oferecer, autorizar, conceder ou aceitar subornos ou outros meios de obter vantagens indevidas ou impr\u00f3prias. Essa proibi\u00e7\u00e3o abrange subornos a quaisquer autoridades governamentais ou de organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas internacionais, partidos pol\u00edticos, candidatos a cargos pol\u00edticos, funcion\u00e1rios de empresas estatais ou controladas pelo Estado, ou qualquer diretor, executivo, funcion\u00e1rio ou agente de um cliente ou fornecedor comercial. Abrange tamb\u00e9m prometer, oferecer, autorizar, conceder ou aceitar qualquer coisa de valor, seja diretamente ou indiretamente por meio de terceiros, com o objetivo de obter ou manter neg\u00f3cios, direcionar neg\u00f3cios a qualquer pessoa ou, de outra forma, obter uma vantagem indevida. Isso inclui, sem limita\u00e7\u00e3o, presentes, gratifica\u00e7\u00f5es, favores, entretenimento e viagens (incluindo, sem limita\u00e7\u00e3o, familiares e amigos dessas pessoas). Tamb\u00e9m s\u00e3o proibidas propinas, diretas ou indiretas, para obter ou recompensar tratamento favor\u00e1vel em qualquer transa\u00e7\u00e3o, bem como pagamentos de facilita\u00e7\u00e3o. Os fornecedores dever\u00e3o documentar com precis\u00e3o, pontualidade e integralmente todas as transa\u00e7\u00f5es relacionadas a todos os neg\u00f3cios envolvendo a Sycomp. A documenta\u00e7\u00e3o de apoio para cada transa\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser mantida pelos fornecedores e disponibilizada para inspe\u00e7\u00e3o pela Sycomp.<\/li>\n \t
        3. Divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es<\/strong>
          \nAs informa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0s pr\u00e1ticas trabalhistas, de sa\u00fade e seguran\u00e7a, ambientais, \u00e0s atividades comerciais, \u00e0 estrutura, \u00e0 situa\u00e7\u00e3o financeira e ao desempenho dos fornecedores devem ser divulgadas de acordo com as leis e regulamentos aplic\u00e1veis, bem como com as pr\u00e1ticas vigentes no setor. A falsifica\u00e7\u00e3o de registros e\/ou a deturpa\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es ou pr\u00e1ticas s\u00e3o inaceit\u00e1veis.<\/li>\n \t
        4. Prote\u00e7\u00e3o da Propriedade Intelectual<\/strong>
          \nOs direitos de propriedade intelectual devem ser respeitados; a transfer\u00eancia de tecnologia e know-how deve ser realizada de forma a proteger esses direitos; e as informa\u00e7\u00f5es dos clientes devem ser protegidas com seguran\u00e7a, sendo que o acesso a elas deve ser monitorado e controlado regularmente. O acesso de prestadores de servi\u00e7os ao c\u00f3digo-fonte ou \u00e0s especifica\u00e7\u00f5es de projeto dos clientes deve ser altamente restrito, devendo ser implementados controles adequados. Prote\u00e7\u00e3o aos denunciantes e reclama\u00e7\u00f5es an\u00f4nimas O fornecedor dever\u00e1 disponibilizar um mecanismo de reclama\u00e7\u00e3o an\u00f4nima para que gerentes e funcion\u00e1rios possam relatar queixas relacionadas ao local de trabalho. O fornecedor dever\u00e1 proteger a confidencialidade dos denunciantes e proibir retalia\u00e7\u00f5es.<\/li>\n \t
        5. Pr\u00e1ticas Comerciais Justas, Publicidade e Concorr\u00eancia<\/strong>
          \nDevem ser respeitados os padr\u00f5es de conduta comercial, publicidade e concorr\u00eancia leal. Devem estar dispon\u00edveis e ser utilizados meios adequados para proteger as informa\u00e7\u00f5es dos clientes.<\/li>\n \t
        6. Conflitos de interesse<\/strong>
          \nOs fornecedores devem ter liberdade para agir com total objetividade em suas rela\u00e7\u00f5es comerciais com a Sycomp e, portanto, devem evitar conflitos de interesse. Caso surja um conflito de interesse, potencial ou efetivo, que impe\u00e7a o fornecedor de agir objetivamente na rela\u00e7\u00e3o comercial com a Sycomp, o fornecedor dever\u00e1 divulgar todos os detalhes relevantes \u00e0 Sycomp.<\/li>\n \t
        7. Privacidade<\/strong>
          \nOs fornecedores est\u00e3o comprometidos em proteger as expectativas razo\u00e1veis de privacidade em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s informa\u00e7\u00f5es pessoais de todas as pessoas com quem mant\u00eam rela\u00e7\u00f5es comerciais, incluindo fornecedores, clientes, consumidores e funcion\u00e1rios. Os fornecedores devem cumprir as leis e os requisitos regulat\u00f3rios relativos \u00e0 privacidade e \u00e0 seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o sempre que informa\u00e7\u00f5es pessoais forem coletadas, armazenadas, processadas, transmitidas e compartilhadas.<\/li>\n \t
        8. Uso de informa\u00e7\u00e3o privilegiada<\/strong>
          \nO Fornecedor deve cumprir todas as leis aplic\u00e1veis relativas ao uso de informa\u00e7\u00f5es privilegiadas e ao mercado de capitais que regem as transa\u00e7\u00f5es com t\u00edtulos de empresas de capital aberto. Caso o Fornecedor possua ou tenha acesso a informa\u00e7\u00f5es relevantes e n\u00e3o divulgadas ao p\u00fablico sobre uma empresa de capital aberto em conex\u00e3o com sua rela\u00e7\u00e3o contratual com a Sycomp, ele dever\u00e1 utilizar essas informa\u00e7\u00f5es exclusivamente para a finalidade para a qual foram fornecidas ao Fornecedor. N\u00e3o poder\u00e1 utilizar essas informa\u00e7\u00f5es para negociar t\u00edtulos dessa empresa de capital aberto, nem fornecer as informa\u00e7\u00f5es a terceiros para que estes possam negociar os referidos t\u00edtulos. Os fornecedores devem tomar precau\u00e7\u00f5es razo\u00e1veis para garantir que seus funcion\u00e1rios n\u00e3o estejam se envolvendo em uso de informa\u00e7\u00e3o privilegiada no que se refere aos referidos t\u00edtulos da empresa de capital aberto.<\/li>\n \t
        9. Controles ao com\u00e9rcio internacional<\/strong>
          \nSe voc\u00ea estiver envolvido na transfer\u00eancia de bens ou servi\u00e7os atrav\u00e9s das fronteiras nacionais em nome da nossa empresa ou de nossos clientes, dever\u00e1 cumprir todas as leis aplic\u00e1veis e pol\u00edticas da empresa relativas a restri\u00e7\u00f5es ao com\u00e9rcio internacional, independentemente de onde voc\u00ea esteja localizado. Caso haja conflito entre a legisla\u00e7\u00e3o dos EUA e uma lei comercial local, a legisla\u00e7\u00e3o dos EUA poder\u00e1 prevalecer.<\/li>\n \t
        10. Conformidade com as normas de exporta\u00e7\u00e3o<\/strong>
          \nO fornecedor deve cumprir rigorosamente todas as leis e regulamentos aplic\u00e1veis em mat\u00e9ria de exporta\u00e7\u00e3o e importa\u00e7\u00e3o e n\u00e3o deve exportar, reexportar, transferir, desviar, liberar, importar ou divulgar quaisquer produtos em viola\u00e7\u00e3o a tais leis e regulamentos, nem divulgar qualquer informa\u00e7\u00e3o confidencial da Sycomp a outra pessoa ou entidade, exceto mediante licen\u00e7a ou conforme permitido por tais leis e regulamentos.<\/li>\n<\/ol><\/div>

          GEST\u00c3O DA CONFORMIDADE COM O C\u00d3DIGO DO FORNECEDOR\/SISTEMAS DE GEST\u00c3O<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>

          A Sycomp acredita que sistemas de gest\u00e3o s\u00f3lidos, como os identificados abaixo, e o compromisso s\u00e3o fundamentais para promover o bem-estar social e ambiental de nossa cadeia de suprimentos. O fornecedor dever\u00e1 possuir declara\u00e7\u00f5es de pol\u00edtica que afirmem seu compromisso com a responsabilidade social e ambiental corporativa, endossadas pela diretoria executiva. O fornecedor dever\u00e1 implementar ou manter, conforme aplic\u00e1vel, um sistema de gest\u00e3o que facilite a conformidade com este C\u00f3digo do Fornecedor e com a legisla\u00e7\u00e3o, identifique e mitigue os riscos operacionais relacionados e promova a melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n\n

            \n \t
          1. Presta\u00e7\u00e3o de contas e responsabilidade<\/strong>
            \nO Fornecedor dever\u00e1 designar representantes da empresa para garantir a implementa\u00e7\u00e3o dos sistemas de gest\u00e3o e dos programas associados, os quais dever\u00e3o ser revisados regularmente por um gerente s\u00eanior. Os sistemas de gest\u00e3o e os programas associados dever\u00e3o incluir um processo para identificar, monitorar e compreender as leis, regulamentos e requisitos dos clientes aplic\u00e1veis (tais como o C\u00f3digo do Fornecedor), treinamento para gerentes e funcion\u00e1rios, a fim de compreender e implementar as pol\u00edticas do Fornecedor e atender aos requisitos legais, regulat\u00f3rios e dos clientes aplic\u00e1veis; e um processo cont\u00ednuo para avaliar a compreens\u00e3o dos funcion\u00e1rios e obter feedback sobre as pr\u00e1ticas e condi\u00e7\u00f5es abrangidas por este C\u00f3digo do Fornecedor, bem como para promover a melhoria cont\u00ednua.<\/li>\n \t
          2. Auditorias, Avalia\u00e7\u00f5es e Certifica\u00e7\u00f5es<\/strong>
            \nO fornecedor dever\u00e1 dispor de um processo para identificar os riscos relacionados \u00e0 conformidade legal, ao meio ambiente, \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a, \u00e0s pr\u00e1ticas trabalhistas e \u00e0 \u00e9tica associados \u00e0s suas opera\u00e7\u00f5es, determinar a relev\u00e2ncia relativa de cada risco e implementar procedimentos e controles adequados para gerenciar os riscos identificados. O fornecedor dever\u00e1 dispor de normas, objetivos de desempenho, metas e planos de implementa\u00e7\u00e3o por escrito, incluindo avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas do desempenho em rela\u00e7\u00e3o a esses objetivos. Deve tamb\u00e9m realizar autoavalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas para garantir a conformidade com os requisitos legais e regulat\u00f3rios, com o conte\u00fado deste C\u00f3digo do Fornecedor e com os requisitos contratuais dos clientes relacionados \u00e0 responsabilidade social e ambiental. Quando aplic\u00e1vel, o Fornecedor dever\u00e1 dispor de um processo para a corre\u00e7\u00e3o oportuna das defici\u00eancias identificadas por meio de avalia\u00e7\u00f5es, inspe\u00e7\u00f5es, investiga\u00e7\u00f5es e revis\u00f5es internas ou externas.<\/li>\n \t
          3. Documenta\u00e7\u00e3o e registros<\/strong>
            \nO fornecedor dever\u00e1 dispor de processos e controles para garantir a precis\u00e3o dos livros e registros, bem como a cria\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de documentos e registros que assegurem a conformidade regulat\u00f3ria e com os requisitos da empresa e com este C\u00f3digo do Fornecedor, al\u00e9m de garantir a confidencialidade adequada para proteger a privacidade.<\/li>\n<\/ol><\/div>

            INFORMA\u00c7\u00d5ES DE CONTATO<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>
            O fornecedor \u00e9 incentivado a comunicar imediatamente \u00e0 Sycomp, por e-mail, quaisquer ocorr\u00eancias de natureza question\u00e1vel, fraudulenta ou ilegal que constituam, ou possam constituir, viola\u00e7\u00e3o deste C\u00f3digo do Fornecedor ou de outras leis ou regulamentos aplic\u00e1veis, pelo endere\u00e7o legal@sycomp.com<\/a> ou Portal da Sycomp sobre \u00c9tica<\/a> (www.sycomp.ethicspoint.com)<\/a>. Caso deseje entrar em contato por telefone, os n\u00fameros est\u00e3o dispon\u00edveis no portal da Sycomp dedicado \u00e0 \u00e9tica.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Sycomp has adopted the Responsible Business Alliance (RBA), formerly the Electronic Industry Citizenship Coalition\u2019s (EICC) Code of Conduct as our supplier code of conduct. 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